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Atelier Articulate des 16 et 17 novembre 2015

rencontreParticipez aux Rencontres Articulate des 16 et 17 novembre 2015 à Paris. Les Community Managers, Tom Kuhlmann, David Anderson et Allison LaMotte ainsi que des intervenants techniques de DistriSoft et d’entreprises utilisatrices des solutions Articulate seront présents afin de vous montrer des astuces permettant de créer des scénarios encore plus interactifs et stimulants.

  • Où ? Salons Vianey : 98 quai de la Rapée, 75012 Paris (voir site et accès)
  • Quand ? Les 16 et 17 novembre 2015
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici pour réserver votre place.

Programme du 16 novembre :

9h00 à 9h30 Accueil
9h30 à 9h45 Introduction
9h45 à 10h45 Atelier : Le e‑learning pour les débutants par David Anderson (en anglais avec interprétation en français)
10h45 à 11h15 Pause café
11h15 à 12h15 Atelier : Personnaliser l’expérience apprenant avec Storyline par Michel Lollichon (en français)
12h15 à 14h00 Pause déjeuner
14h00 à 15h00 Atelier : Créer des activités pédagogiques basiques dans Storyline par Tom Kuhlmann (en anglais avec interprétation en français)
15h00 à 15h30 Pause café
15h30 à 16h30 Atelier : Donner du feedback pertinent à vos apprenants par Allison LaMotte (en français)
16h30 à 16h45 Conclusion

Programme du 17 novembre :

9h00 à 9h30 Accueil
9h30 à 9h45 Introduction
9h45 à 10h45 Atelier : Concevoir des formations immersives par Arnaud Lehnen / RATP (en français)
10h45 à 11h15 Pause café
11h15 à 12h15 Atelier : Créer des vidéos interactives dans Storyline par Michel Lollichon (en français)
12h15 à 14h00 Pause déjeuner
14h00 à 15h00 Atelier : Concevoir un processus interactif dans Storyline par Allison LaMotte (en français)
15h00 à 15h30 Pause café
15h30 à 16h30 Atelier : Gamifier vos modules e‑learning avec Storyline par Michel Lollichon (en français)
16h30 à 16h45 Conclusion

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Votre logiciel Articulate ne veut pas s’ouvrir à cause de Flash Player 16

Adobe a lancé Flash Player 16 le 9 décembre 2014, et c’est pourquoi Articulate Storyline ne s’ouvre pas. Le contenu publié n’est pas affecté. Ce problème concerne non seulement Storyline 1 et 2 mais également Replay et les logiciels de la suite Studio 13 : Presenter, Engage, Quizmaker.

Afin de régler ce problème, Articulate a ajouté un correctif sur Flash Player 16 dans la mise à jour 3 de Storyline. Pour tirer pleinement parti des nouvelles fonctionnalités et des correctifs, installez la dernière version à partir du lien fourni dans l’e-mail de confirmation du produit que vous avez reçu ou téléchargez-la ici.

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Les dates des prochains stages de formation à Storyline délivrés par eLearnTeam : le Pôle Ingénierie et services de DistriSoft

Voici les dates des prochains stages de formation à Articulate Storyline en inter-entreprises pour les 3 prochains mois :

  • Décembre 2013 : les 11 et 12 à Lyon
  • Janvier 2014 : les 15 et 16 à Paris
  • Février 2014 : les 12 et 13 à Paris

Les stages de formation délivrés par DistriSoft peuvent être pris en charge dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) ou du plan de formation de votre entreprise. Votre entreprise pourra financer elle-même la formation ou faire une demande de prise en charge auprès de son OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé chargé de collecter les contributions relatives à la formation professionnelle et les affecter ensuite au financement des formations dans ses entreprises adhérentes).

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Atelier eLearning avec Articulate

Notre collaboration avec l’éditeur nord-américain Articulate existe depuis près de neuf ans. Ne serait-ce que la liste de nos références, celle-ci témoigne du succès des solutions logicielles de cet éditeur et aussi de notre expertise. Témoignage d’une collaboration active, nous avions organisé fin 2012 une rencontre avec Don Freda et David Anderson d’Articulate sous forme d’atelier.

Voici un lien qui reprend ce qui avait été présenté lors de cet atelier: http://bit.ly/distrisoft

Rencontre Articulate

Parmi les sujets développés sur ce site Web préparé à l’initiative d’Articulate, vous retrouverez celui traité lors de cette rencontre (Design Mapping). En souhaitant que vous trouverez des conseils utiles et pertinents grâce à ce site.

Vous pouvez également nous contacter via ce lien.

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Articulate Storyline : autres exemples

Nous continuons dans les exemples avec Storyline. Voici 2 nouveaux modèles mettant en évidence les multiples possibilités de ce nouveau produit.   

Personnaliser les commandes multimédia 

Lorsque vous insérez un fichier multimédia, vous obtenez un player pré-intégré. Mais vous n’êtes pas limité à ce que Storyline fournit. Vous avez toute liberté pour créer tout type de boutons de lecture. Dans l’exemple ci-dessous, vous pouvez voir des exemples pré-construits utilisant des boutons ou des formes personnalisées.

Le pendu

Voici un exemple intéresant inspiré d’un jeu très connu puisqu’il s’agit du « pendu ».  A partir du fichier source de cet exemple, vous pourrez noter la série de déclencheurs utilisés pour mettre en oeuvre ce module. Le mot à trouver est « rapid ».

 Remarque : pour tester Storyline, merci de nous contacter par mail.

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Rapid Learning, Rapid Market

J’ai trouvé intéressant de reprendre l’article ci-dessous avec l’autorisation de l’auteur, Sally Ann Moore,  organisatrice du salon iLearning Forum Paris 2012, auquel nous avons participé en ce début d’année.

“Rapid Learning – Rapid Market” Sally Ann Moore Juin 2011

En ce moment, le Rapid Learning est la nouveauté qui connait la plus forte croissance du marché de l’eLearning, et j’ai pensé qu’il serait intéressant de regarder ce qui a conduit à ce phénomène.Dans cet article, j’ai couvert:

  • Qu’est-ce que le Rapid Learning?
  • Quel est le moteur de la croissance?
  • Pourquoi le rapid learning se porte bien?
  • Qui sont les acteurs clés du marché ?

Qu’est-ce que c’est?

Le “Rapid Learning” est court, concis, il représente une formation en ligne instantanée que l’on peut produire rapidement et à moindre coût. Ce N’est PAS la création de programmes entiers ou des cours, mais la capture rapide de modules de formation de courte durée (généralement de 5 à 10 minutes) directement à partir de l’expert ou du matériel de classe traditionnelle.

A quelle vitesse a-t-il grandi?

Dans un rapport récent, Bersin & Associates a déclaré que le marché du eLearning rapide montre un taux de croissance annuel de 80% et prédit qu’il sera plus grand que le marché traditionnel du eLearning dans trois ans. 89% des entreprises interrogées par Bersin disent qu’elles ont besoin de développer des solutions eLearning en trois semaines ou moins. 24% du contenu de formation en ligne des multinationales est du eLearning Rapide. De plus 25% des sociétés au USA utilise le eLearning rapide à la place du création des contenus sur mesure.

L’an dernier, Forrester Research a effectué un sondage pour Adobe (le leader du marché des outils de Rapid Learning) à travers les grandes entreprises mondiales. 49% des sociétés sondées avaient 20 000 employés ou plus. L’enquête a montré que e-learning rapide a dépassé l’ e-learning traditionnel et son développement personnalisé qui est perçu comme trop lent et trop coûteux. 24% des contenus d’apprentissage d’entreprise sont désormais des contenus d’e-learning rapide. Par ailleurs, 25% des entreprises utilisent maintenant le Rapid Learning au lieu de développement en externe de contenu personnalisé.

Pourquoi?

Je pense que l’apprentissage rapide a un avenir important dans la formation en milieu de travail pour trois raisons:

  1. Les outils en ligne sont pratiques. L’adoption de l’apprentissage en ligne dans des sociétés a augmenté de 11% en 2002 à près de 35% en 2009 (Source: “ASTD State of the Industry Report”). D’ici 2015, presque toutes les solutions de formation proposées dans les entreprises impliqueront des outils d’apprentissage ou de contenu qui peut être consulté en ligne. Ces outils pourraient être utilisés pour faire l’auto-apprentissage, mais plus probablement en tant que composants d’une solution d’apprentissage mixte (blended learning) qui implique un certain degré de direction de la part d’un instructeur de formation.
  2. Le Rapid Learning est plus rapide et moins cher. Le Rapid Learning permet de capturer le contenu personnalisé directement à la source – l’expert en la matière, sans une longue chaîne de professionnels concepteurs pédagogiques, experts pédagogiques, concepteurs graphiques et les programmeurs. Cela le rend idéal pour les petites et moyennes entreprises qui jusqu’à présent ne pouvaient pas atteindre et profiter des économies d’échelle offertes par l’elearning.
  3. La durée d’attention des apprenants devient plus court – en particulier pour la génération Y qui intègre le monde du travail en ce moment. Ils ne sont pas susceptibles de s’engager dans de longs rythmes lents de programmes de formation en ligne. L’Internet nous a appris et habitués à avoir « toutes les solutions au moment voulu ». Et nous voulons rapidement. De nombreux cours en ligne sur le marché sont de 30, de 60, voire de 90 minutes de long. Dans certains cas ce temps plus long est approprié – par exemple, un aperçu complet d’un problème de conformité ou de sécurité peut exiger 60 minutes ou plus. Avec le Rapid Learning on a la capacité de distiller des apprentissages clés à un rythme rapide au sein de modules hautement engageants et qui durent de 5 à 10 minutes.

Forrester a constaté que les apprenants préfèrent des contenus d’e-learning plus courts, car ils peuvent l’intégrer plus facilement dans le programme de leur journée. Forrester a également souligné que les responsables formation préfèrent les contenus plus courts car ils conduisent à la finalisation de plus de modules d’apprentissage.

Qui sont les acteurs clés du marché ?

Les principaux acteurs dans le marché du Rapid Learning sont les 2 géants du monde logiciel : Adobe (n° 1 avec Captivate) et Microsoft (n °2 avec PowerPoint – et ses presque un demi-milliard d’utilisateurs dans le monde). Mais le numéro trois est Articulate, une petite structure indépendante. Articulate est utilisé par plus de 12.000 organisations dans 115 pays. Le graphique ci-dessous à partir du tout dernier «Guild Research 360 Report on e-Learning

Authoring and Development Tools” montre la répartition du marché et la taille par fournisseurs et licences:

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DistriSoft et le groupe Lyneas participent au salon iLearning Forum Paris 2012

Le salon iLearning Forum Paris 2012 se tiendra à l’espace Champerret les 31 janvier et 1er février 2012.  

L’évènement majeur en ce début 2012, est le lancement attendu d’Articulate Storyline. Quelle que soit sa date de disponibilité, nous serons en mesure de vous présenter Storyline.

Captain Smiley Captain Smiley – Articulate

Sera également présent sur notre stand, notre partenaire « Groupe Lyneas ».

Le Groupe LYNEAS est une société qui fédère des spécialistes des technologies de l’information, du domaine du management du changement et de la formation. Sa motivation est d’apporter des solutions complètes allant de la prise en main de l’outil e-learning jusqu’au véritable changement souhaité et opéré auprès des apprenants.

Ses services couvrent tous les besoins de formation, dont notamment ceux relatifs aux solutions Articulate, allant de la manipulation de base du logiciel d’e-learning, en passant par le conseil pour la réalisation de supports pédagogiques, la réalisation de modules e-learning  jusqu’au management du changement et toutes ses étapes.

A bientôt donc, à l’espace Champerret…. stand 31!

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