Archives de la catégorie Articulate Studio 09

Articulate Studio 12 en avant première

Le lancement de Storyline a été l’occasion pour Articulate Global de présenter en avant première sur son site Web ce que sera la nouvelle suite Articulate Studio 12. Nous faisons de même et en français….

Articulate Studio '12

Cliquez sur l’image ci-dessus pour accéder à la page.

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Storyline et Articulate Studio 12 au salon de Denver

Vu sur le Blog d’Articulate relatif au salon ASTD 2012 International Conference & Exposition qui se tiendra à Denver du 6 au 9 mai (http://www.articulate.com/blog/join-us-in-denver-for-astd-2012/). Articulate fera une 1ère présentation du futur Articulate Studio 12!…

Au menu également nombre de présentations basées sur Storyline durant ces quelques journées (voir ci-dessous). De là à penser que nous sommes très proches du lancement de Storyline, il n’y a qu’un pas…

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Formation Articulate Storyline et formation Articulate Studio

En qualité de distributeur officiel des solutions Articulate depuis près de 8 ans, DistriSoft assure le support technique et la formation sur l’ensemble des produits Articulate et plus généralement sur le thème du e-learning en partenariat avec les membres du groupe Lyneas.

Si nous délivrons couramment des stages de formation sur Articulate Studio, au mois de mars prochain nous serons également en mesure de proposer des formations sur Storyline.

Nos stages de formation sont délivrés en intra ou inter-entreprises. Pour les stages inter, le calendrier des stages du premier semestre 2012 est disponible en cliquant ici.

Une convention de formation sera établie par notre partenaire Instant-Learning faisant apparaître son numéro d’existence en tant qu’organisme de formation enregistré auprès de la Préfecture de la région Ile de France.

Si vous souhaitez arrêter une date, connaître nos tarifs ou pour tout renseignement complémentaire, merci de nous contacter en cliquant ici.

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Rapid Learning, Rapid Market

J’ai trouvé intéressant de reprendre l’article ci-dessous avec l’autorisation de l’auteur, Sally Ann Moore,  organisatrice du salon iLearning Forum Paris 2012, auquel nous avons participé en ce début d’année.

“Rapid Learning – Rapid Market” Sally Ann Moore Juin 2011

En ce moment, le Rapid Learning est la nouveauté qui connait la plus forte croissance du marché de l’eLearning, et j’ai pensé qu’il serait intéressant de regarder ce qui a conduit à ce phénomène.Dans cet article, j’ai couvert:

  • Qu’est-ce que le Rapid Learning?
  • Quel est le moteur de la croissance?
  • Pourquoi le rapid learning se porte bien?
  • Qui sont les acteurs clés du marché ?

Qu’est-ce que c’est?

Le “Rapid Learning” est court, concis, il représente une formation en ligne instantanée que l’on peut produire rapidement et à moindre coût. Ce N’est PAS la création de programmes entiers ou des cours, mais la capture rapide de modules de formation de courte durée (généralement de 5 à 10 minutes) directement à partir de l’expert ou du matériel de classe traditionnelle.

A quelle vitesse a-t-il grandi?

Dans un rapport récent, Bersin & Associates a déclaré que le marché du eLearning rapide montre un taux de croissance annuel de 80% et prédit qu’il sera plus grand que le marché traditionnel du eLearning dans trois ans. 89% des entreprises interrogées par Bersin disent qu’elles ont besoin de développer des solutions eLearning en trois semaines ou moins. 24% du contenu de formation en ligne des multinationales est du eLearning Rapide. De plus 25% des sociétés au USA utilise le eLearning rapide à la place du création des contenus sur mesure.

L’an dernier, Forrester Research a effectué un sondage pour Adobe (le leader du marché des outils de Rapid Learning) à travers les grandes entreprises mondiales. 49% des sociétés sondées avaient 20 000 employés ou plus. L’enquête a montré que e-learning rapide a dépassé l’ e-learning traditionnel et son développement personnalisé qui est perçu comme trop lent et trop coûteux. 24% des contenus d’apprentissage d’entreprise sont désormais des contenus d’e-learning rapide. Par ailleurs, 25% des entreprises utilisent maintenant le Rapid Learning au lieu de développement en externe de contenu personnalisé.

Pourquoi?

Je pense que l’apprentissage rapide a un avenir important dans la formation en milieu de travail pour trois raisons:

  1. Les outils en ligne sont pratiques. L’adoption de l’apprentissage en ligne dans des sociétés a augmenté de 11% en 2002 à près de 35% en 2009 (Source: “ASTD State of the Industry Report”). D’ici 2015, presque toutes les solutions de formation proposées dans les entreprises impliqueront des outils d’apprentissage ou de contenu qui peut être consulté en ligne. Ces outils pourraient être utilisés pour faire l’auto-apprentissage, mais plus probablement en tant que composants d’une solution d’apprentissage mixte (blended learning) qui implique un certain degré de direction de la part d’un instructeur de formation.
  2. Le Rapid Learning est plus rapide et moins cher. Le Rapid Learning permet de capturer le contenu personnalisé directement à la source – l’expert en la matière, sans une longue chaîne de professionnels concepteurs pédagogiques, experts pédagogiques, concepteurs graphiques et les programmeurs. Cela le rend idéal pour les petites et moyennes entreprises qui jusqu’à présent ne pouvaient pas atteindre et profiter des économies d’échelle offertes par l’elearning.
  3. La durée d’attention des apprenants devient plus court – en particulier pour la génération Y qui intègre le monde du travail en ce moment. Ils ne sont pas susceptibles de s’engager dans de longs rythmes lents de programmes de formation en ligne. L’Internet nous a appris et habitués à avoir « toutes les solutions au moment voulu ». Et nous voulons rapidement. De nombreux cours en ligne sur le marché sont de 30, de 60, voire de 90 minutes de long. Dans certains cas ce temps plus long est approprié – par exemple, un aperçu complet d’un problème de conformité ou de sécurité peut exiger 60 minutes ou plus. Avec le Rapid Learning on a la capacité de distiller des apprentissages clés à un rythme rapide au sein de modules hautement engageants et qui durent de 5 à 10 minutes.

Forrester a constaté que les apprenants préfèrent des contenus d’e-learning plus courts, car ils peuvent l’intégrer plus facilement dans le programme de leur journée. Forrester a également souligné que les responsables formation préfèrent les contenus plus courts car ils conduisent à la finalisation de plus de modules d’apprentissage.

Qui sont les acteurs clés du marché ?

Les principaux acteurs dans le marché du Rapid Learning sont les 2 géants du monde logiciel : Adobe (n° 1 avec Captivate) et Microsoft (n °2 avec PowerPoint – et ses presque un demi-milliard d’utilisateurs dans le monde). Mais le numéro trois est Articulate, une petite structure indépendante. Articulate est utilisé par plus de 12.000 organisations dans 115 pays. Le graphique ci-dessous à partir du tout dernier «Guild Research 360 Report on e-Learning

Authoring and Development Tools” montre la répartition du marché et la taille par fournisseurs et licences:

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DistriSoft et le groupe Lyneas participent au salon iLearning Forum Paris 2012

Le salon iLearning Forum Paris 2012 se tiendra à l’espace Champerret les 31 janvier et 1er février 2012.  

L’évènement majeur en ce début 2012, est le lancement attendu d’Articulate Storyline. Quelle que soit sa date de disponibilité, nous serons en mesure de vous présenter Storyline.

Captain Smiley Captain Smiley – Articulate

Sera également présent sur notre stand, notre partenaire « Groupe Lyneas ».

Le Groupe LYNEAS est une société qui fédère des spécialistes des technologies de l’information, du domaine du management du changement et de la formation. Sa motivation est d’apporter des solutions complètes allant de la prise en main de l’outil e-learning jusqu’au véritable changement souhaité et opéré auprès des apprenants.

Ses services couvrent tous les besoins de formation, dont notamment ceux relatifs aux solutions Articulate, allant de la manipulation de base du logiciel d’e-learning, en passant par le conseil pour la réalisation de supports pédagogiques, la réalisation de modules e-learning  jusqu’au management du changement et toutes ses étapes.

A bientôt donc, à l’espace Champerret…. stand 31!

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La communauté Articulate E-learning Heroes

Vous recherchez des idées, de l’aide, des modèles gratuits, des conseils avisés, vous souhaitez partager votre expérience dans le domaine de l’e-learning?

E-learning Heroes est certainement la communauté la plus large et la plus active de l’industrie de l’e-learning. Certes, c’est une communauté qui s’exprime uniquement en langue anglaise, mais au prix de quelques efforts pour certains d’entre nous, les services rendus seront en contrepartie plus que corrects…

En tant qu’utilisateur de la suite Articulate Studio ou de l’un de ses composants, vous pouvez ainsi accéder de façon illimitée à des modèles gratuits et regardez des tutoriels adaptés à tous les types d’utilisateurs, du débutant à l’expert. Cette communauté vous délivrera des astuces, vous permettra d’accès à de nombreux téléchargements gratuits, vous enseignera les meilleurs pratiques et comment aller au plus court de A à B pour construire un cours e-learning efficace.

Vous pouvez rejoindre cette communauté en cliquant sur l’URL suivante : http://community.articulate.com

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E-learning : voici une police de caractères et un modèle Powerpoint gratuits

Ce texte, traduit de l’anglais, a été écrit par Tom Kuhlmann. L’original de cet article est accessible en cliquant ici

L’autre jour je parcourais le site de How it works media. Ils réalisent des vidéos marketing astucieuses. Ce qui a attiré mon attention est leur façon d’utiliser les personnages en vectoriel avec l’écran de projection, d’autant plus que je venais juste de publier des articles sur les affichages graphiques et qui incluaient des écrans de projection. 

La disposition générale de leur site serait un modèle du genre pour l’e-learning. Voici pourquoi:

  • Arrière-plan simple mais riche
  • Couleurs de titre en gras
  • Beaucoup d’espace en blanc
  • Zones de contenu dédiés

Comme vous le savez, j’aime m’inspirer de tels sites pour montrer combien il est facile de créer des modèles PowerPoint pour l’e-learning. J’ai donc pensé créer un modèle inspiré de ce site et partager ensuite quelques astuces.

Modèle PowerPoint gratuit

 Le modèle comporte six mises en pages différentes. J’ai essayé de couvrir les types de mises en page les plus courantes. J’ai également intégré une mise en page d’écran basée sur leur conception d’écran. Bien évidemment, vous pouvez ajouter certains des affichages graphiques gratuits provenant de mes précédents articles.

En ce qui concerne le placement du texte, vous pouvez le déplacer où vous voulez. Aussi, n’hésitez pas à modifier le modèle.

Voici quelques conseils:

  • J’ai aimé le maillage en dégradé de bleu de l’écran. Pour le créer dans PowerPoint, j’ai combiné deux formes. La première est rempli de motifs en croix, la deuxième est rempli avec des dégradés de couleur.  J’ai paramétré la transparence à 10% et placé la forme en haut.
  • J’utilise toujours le jeu de couleurs générique « office » de PowerPoint. De cette façon, je peux appliquer rapidement un nouveau thème sans avoir à trop peaufiner. Voici la façon dont les trois jeux de couleurs appraissent avec le modèle :

  • J’aime les caractères gras utilisés par le site « How It Works Media ». Pour ce modèle j’ai utilisé Bevan, une police de caractères gratuite disponible à partir du site Google Web Fonts. Vous pouvez également en savoir plus à propos de ce site et obtenir ainsi plus de polices de caractères gratuites grâce à cet article.

Voici le lien pour télécharger le modèle PowerPoint gratuit. N’hésitez pas à le « démonter » pour voir comment il a été conçu. J’espère que vous apprécierez ce modèle.

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